2024年seo优化建设 篇1
很高兴，华子上网就来回答这个问题。为了在SEO和SEM之间进行比较，从SEO的定义入手非常重要，这样每个人都可以清楚看出两者之间的区别。
SEO代表“搜索引擎优化”，这是从搜索引擎上免费自然搜索结果中获取流量的过程。其中会根据搜索引擎认为与用户最相关的内容显示网页和其他内容并对其进行排名。
SEM（搜索引擎营销）是通过在搜索引擎上购买广告来获得网站流量的过程。
SEO和SEM之间的区别只是搜索引擎优化是搜索引擎营销或搜索营销的一部分。这两个过程都旨在提高搜索引擎的可见性。
SEO旨在优化您的网站，以在自然搜索结果中获得更高的排名，而SEM则超越SEO。它涉及其他可以使您获得搜索引擎流量的方法，例如PPC广告。
SEO很重要，因为搜索引擎爬虫容易理解优化的网站，这增加了在SERPS（搜索引擎结果页面）中排名更高的机会。
除了SEM和SEO之外，还有许多其他方法可以增加网站的流量。
SEM是一种数字营销过程，其目标是通过SEO获得自然流量或通过PPC广告获得付费流量，从而提高搜索引擎的知名度。
通过付费搜索广告，您基本上可以在搜索引擎结果中购买广告空间。因此，您不必付费通过出现在搜索结果前，而是通过SEO有机地排名在最高的位置之一，并获得免费的点击量。
SEO或SEM哪个更好？
尽管SEO是搜索引擎营销的两个组成部分之一，但是许多营销人员在提及SEM时，都是指PPC广告。
基本上，他们将付费搜索广告视为SEM的唯一组成部分。在这种情况下，您可以在两者之间进行比较。
SEO VS SEM
SEO通常是获得持久效果的最佳营销策略。在目标关键字的自然搜索结果中排名最高的网站，可以获得24/7的免费访问量，行业认可度并享受SEO的所有好处。
使用PPC的网站仍然可以从搜索引擎获得有针对性的流量，但是他们必须为此付费。一旦他们停止付费广告系列，流量就会消失。
SEO和SEM之间的另一个主要区别是SEO花费大量时间来工作并生成结果，而PPC几乎是即时的。
因此，哪个更好取决于您的总体数字营销目标。如果您想快速获得流量，则可以从SEM（付费搜索广告）开始，然后在您的SEO上并行工作。如果您想在不依赖付费流量的情况下建立持久的在线业务，那么SEO就是您的选择。
搜索引擎营销流量（通过自然SEO或付费搜索广告）被认为是Internet流量的最重要来源，因为它是有针对性的。人们使用搜索引擎来找到问题的解决方案。
因此，当搜索者从搜索结果中点击网站或点击广告时，他们更有可能转化。显示的网站和广告的相关性，使SEM流量比任何其他流量来源更有价值。
好了，我的回答完毕，涨姿势跟着华子上网一起学习成长！
2024年seo优化建设 篇2
1、无法保证
这并不是我学到的第一件事，但肯定是SEO中最重要的其中之一。搜索引擎优化就像生活中的其他许多领域，也不能保证 - 永远。不管你做出什么样的奇迹，你都不能保证排名到搜索引擎顶部的位置，特别是随着时间的推移。原因是很复杂的 - 比如算法的变化，竞争对手的攻击，或者干脆是因为你网站的内容变老了，但其后果都是一样的 - 你永远无法保证您的排名。
2、你需要大量的耐心来实现结果
第二个最重要的教训是，SEO绝对不是一个可以快速致富的项目。为了达到效果，除了SEO技能，你还需要大量的努力和耐心(以及大量的时间成本)，但结果也许永远也不会到来。
3、链接建设以缓慢的速度增长
反向链接可能是搜索引擎优化成功的支柱，你可能会想急于要反向链接的建设，但是这其实并没有什么帮助。正如我前面提到的，在SEO中你需要大量的耐心和时间。在外部链接的建设中也是如此。你需要建立缓慢增长反向链接的计划，甚至最好固定在一个稳定的增长速度，而不是急匆匆地一下子建立很多反向链接。
4、一个高质量的反向链接的价值超过100个垃圾链接
这又是一个宝贵的教训 - 从一个有信誉的，相关的，高排名网站的单个质量的反向链接远胜过100个垃圾链接。这是在谷歌企鹅算法，百度绿萝算法更新之后，垃圾链接不仅失去了作用，反而还有可能带来惩罚。
5、不要获得一个不好的产品或服务的排名
如果你的客户打算做一些不是很好的产品或服务，那么你要学会说NO。不然你会在互联网上看到愤怒的网友带给你想想不到的负面宣传。
6、内容为王
简单的来说，如果你没有好的内容，那么你只是在浪费你的时间和金钱。
7、不要伤害Meta标签
十年前当我开始做搜索引擎优化的时候，meta标签是比现在重要得多。然而meta标签任然没有过时，特别是
标签，所以为了以防万一，你要写好你的标题。
8、研究关键词的成败
关于SEO优化中关键词的研究在这10年间并没有发生任何的变化，或者更准确地说，选择错误或正确的关键词没有发生改变。这就是为什么关键词的研究是非常非常重要的。如果你这样做的不对，你所有的后续努力都注定是要失败的。对于优化来说你需要选择正确的关键词，而不是为了某些搜索量很大但是却不能产生转化的关键词。
9、你没有正确的工具哪里也去不了
搜索引擎优化需要使用很多的工具，如果你没有合适的SEO工具，你会得到错误的反馈，这可就是是个悲剧了。
10、利基产品/服务的网站
如果你有你想要覆盖10个行业，那么请建立10个单独的网站，而不是把全部内容都放在一个单一的网站上。
11、快或者失败
SEO是非常动态的。你必须要快，不然你就注定失败。这一点尤其是当主要的算法更新，因为如果你不能迅速采取行动，你会看到你的排名如何在眨眼间下降。
12、你不能只依靠搜索引擎优化
SEO是非常强大的流量入口，但你不能靠单打独斗-你需要的PPC，社会化营销等。正是这种结合，可以帮助你实现真正的成功，使您的网站最赚钱。
13、老域名或域名中加关键词也救不了你
老域名或者域名中加关键词对于你的优化确实有帮助，但是当你没有良好的内容和高质量的反向链接，那么他们不能拯救你。
14、始终要监测与衡量
当你不知道你的成果是怎么样的，那么你所做的一切都是瞎猜的。这就是为什么你总是需要监测你的成果，并努力摆脱那些表现不佳的网站/项目/关键字。
15、不要担心跳出率太高
跳出率是没有直接关系到搜索引擎优化结果的，但是当用户来到你的网站后不久就离开你的网站，这可是一种不好的症状哦，说明他们没有找到他们想要的东西。这是网站的损失，所以要尽量降低你的跳出率。
16、可以实现多个长尾关键词
长尾关键词是非常好的的，因为对他们来说大大的减少了竞争度，而且更高的排名是比较容易实现的。也许你的长尾关键词不会得到那么多的流量，但是在投资回报率方面他们击败了难以得到好排名的热门关键词。
17、黑帽是需要避免的
我需要说为什么?搜索引擎并不傻，黑帽的把戏往往很容易就被发现。所以不要成为一个SEO的罪犯哦!
18、谷歌或百度并不是唯一的搜索引擎
谷歌在全球拥有最大的份额，百度在中国拥有最大的份额。但其他搜索引擎可能带来不错的点击量，比如bing，360so，其他竞争力不大的搜索引擎，你可以得到很好的排名。
19、分散你的搜索引擎优化策略
关键词的排名位置和高质量的反向链接是SEO的核心，但还有许多其他策略。例如，您可能希望把社会化媒体营销加进来。
20、快速下降失败者
SEO成功需要时间和耐心，但是它从一开始就不是一个显而易见的工作，你能做的最好的是快速下降失败者。这适用于项目以及客户。等待是没有意义的，你失去的会更多，所以尽快终止一个失败的项目。
21、找一个好的主机托管商
这又是一个非常，非常，非常重要的一课。如今主机托管商越来越便宜，所以没有任何理由去忍受一个不可靠的供应商。当你的主机是频频出现问题，机器人便无法抓取您的网站，更糟的是，当用户在搜索排名中点击你的结果，他们却无法访问，其结果导致的是巨大的钱和形象的损失。
22、SEO的目的是转化(ROI)，不是排名本身
良好的排名可能会让你得到自我满足，但如果你没有得到一个良好的转化以及一个像样的投资回报率，那么这并不是目的，毕竟我们从一个网站中赚到钱才是最重要的，不是吗?
23、只要你活着就要学习
这适用于生活中的许多领域，尤其是在搜索引擎优化中，事情往往变化得很快，。如果你想要生存下去，就需要不断学习新的或更好的方法。
24、学习市场营销，网站的设计与开发
SEO是强大的，但是当你以市场营销，网页设计和Web开发者来使用它，这可以帮助你获得大局。没有人说，你需要成为一个世界上著名的营销人员，设计师或开发人员，但你确实需要有这三个方面至少有基本的了解。
25、搜索引擎优化是一个团队游戏
SEO是不是一匹孤独的狼。你需要与编辑，设计师，开发人员，产品经理等紧密合作，或者你也可以自己做到这一切，但是这需要很长很长的时间，你最好聘请一位专业的。
26、不要忘了重定向和404错误
重定向和404错误会经常被忘记，但如果误用他们可以对你网站产生很大的伤害。所以请花时间来检查重定向和404错误。
27、你需要自己思考问题
你需要学习的是最好的，但是这并不意味着你应该盲目的遵循SEO专家的建议。即使他们不是想试图误导你。某个网站的成功是他们的作品，但并不意味着用同样的方式你也会获得成功。
28、你的竞争对手是你最好的老师
你的竞争是你最好的老师之一。只要分析他们做了什么，那么你会学到很多。
29、不要沉迷于数据
数据给你指引方向，但不要让他们牵着你走完一生。网页排名或者其他排名只是数字而已，沉迷于其中是没有任何的好处。投资回报率更加重要，所以如果你的投资回报率表现的依然很好，那么也就代表一切都很好。
30、您不能让不同类型的网站使用相同的搜索引擎优化策略
一个电子商务网站和一个公司的网站是非常不同的。你需要考虑这些所有的差异，并使用不同的搜索引擎优化策略。
31、在网络上人人都可以很大
即使你是一个小公司，你仍然可以得到比大家伙更好的排名。
32、您的排名不会太好
无论你的排名有多好，总是会有改进的余地。举例来说，如果你对于一个给定的关键词有很好的排名，您可以尝试一些你目前不是很擅长的相关关键词，
33、不要成为工作的奴隶
搜索引擎优化是会上瘾的，尤其是当你看到了结果。然而，成为工作的奴隶是很不好的。你需要的是生活，知道什么时候该停止，这不仅有益于身体健康，而且会提高你的工作效率，所以总是要计划几天远离电脑。
34、请务必填写您的标签
标签有时会被忽视或者留空，但他们也很重要。特别是对图片的站点，如电子商务网站或图像画廊。如果你的竞争对手标签都是留空的，你努力填写这些将是你一个巨大的优势。
35、有的客户你最好不要要
SEO的不可预测性甚至比等客户还要可怕。客户不熟悉搜索引擎优化的细节,希望做到不可能的事情,比如保证排名，那么你最好和这类客户拜拜
2024年seo优化建设 篇3
一、网站的发展方向定位
每一个网站的发展方向都不同，所面向的用户群体也不同，那么用户需求也不同，如果没有明确好网站的发展定位和方向，是很难集中力量做好SEO的。
定位的话比较模糊，不太好理解，举个简单的例子，有的公司即卖产品又做招商加盟，那么所面临的客户群体就是两个，那么发展起来也比较困难，买产品的用户关心产品的各项参数，加盟的客户关心加盟费以及加盟是否能赚钱，如果围绕两个不同的用户群体去做内容，无疑会分散网站的权重，也不利于用户浏览体验。
二、分析同行的SEO优化数据
知己知彼方能百战不殆，只有充分了解同行的优势和不足，才能更好的进行优化，通过数据要了解同行的网站框架以及关键词布局如何，一般正规企业站，竞争不是很大的话，可以分析首页前十的同行数据，找到前十名的共性数据，同时再找第一名和第十一名的异性，然后再观察网站更新的频率和历史波动记录等数据。
三、确定网站核心关键词
当分析同行数据后，必然知道哪些词竞争度大，关键词的筛选尤为重要，这时候作为SEOer，千万别去听老板的，有的老板啥都不懂，盲目选词，耽搁了优化的最佳时机，最后没有效果还得背锅，很多人做SEO往往就忽略了这一步，导致后续工作迟迟没有效果，在这里选词的关键有技巧的，一个核心词！也就是一个竞争度略高且转化率不错的关键词，有多少用户去搜索这个关键词，搜索这个关键词的是否都是意向较强的客户，都需要一一分析。
确定一个核心关键词后，在根据数据进行长尾关键词的挖掘，可以通过下拉框和相关搜索以及百度指数等工具进行长尾关键词的挖掘，同时还要考虑这些长尾关键词能带来多少访问量，访问后客户的回头率又是多少，如果你认为做SEO就是做关键词的排名，那么就想得太简单了，老板不需要排名，即便你没有排名，你能带来订单和流量，你就是老大！
四、设计网站布局
在很多企业有一个不好的现象，都是设计师把网站设计出来，程序员把程序做好，然后随便加了一写内容，就把网站丢给SEOer操作了，这样无疑会增加优化的难度，如果要做SEO推广，一般都是美工程序配合SEO来做，而美工追求的是网站的色彩搭配美观，程序追求的是网站的华丽特效，高大上气场，往往忽略了一些SEO的细节，因此需要和美工程序进行及时的沟通！
五、网站内容策划编辑
想要再短期内做好SEO排名，就需要前期做好网站的内容了，现在搜索引擎对采集的网站打击越来越严格，因此在策划网站内容的时候，即便找到了内容的发展方向，依然需要一定的原创来进行操作，不会写文章？那就学啊！！内容方向很重要，写的内容一定要是用户所关心的话题，如何去找用户关心的话题呢？还是通过数据进行分析，通过长尾词或者百度知道最新提问进行分析！
总结：以上就是通过与大神交流而总结的，不断学习不断进步，如果想要提升SEO的技术，网站前期的策划是必不可少的，一旦缺少了这个步骤，后期做SEO是非常吃力的。
2024年seo优化建设 篇4
我们一般把SEO 分四个阶段来分级
SEO实习生能力要求
1、收集家装行业信息进行筛选整理加工和编排，具有伪原创的整合能力；
2、负责网站栏目的内容更新及维护，增加网站的内容和提高收录；
3、进行友情链接交换工作，并定期检查调整
4、对实习编辑内容进行审核发布
5、编辑组长对实习编辑进行带教，并对小组成员负责；严格完成小组任务目标
SEO实习生做工作要求
1、完成SEO专员规定的周度（或月度）内容编辑目标
2、对负责栏目的内容更新负责
3、完成友情链接交换的工作目标
4、对实习编辑内容进行负责
5、培养带教实习编辑，对实习编辑及小组目标负责
SEO专员 SEO专员除了掌握实习的基本要求以外 还要掌握以下技能
1、负责网站内容更新任务分配、监督及完成 ，对内容执行质量把关；
2、对网站整体友情链接目标负责，对友链交换质量检查及审核；
3、对SEO基础数据&排名数据进行监控
工作要求
1、完成网站内容更新任务，对所分配内容规划完成进度负责
2、完成友情链接交换目标，对友情链接完成质量进度负责
3、按时完成SEO基础数据报告
SEO主管
1、全面优化所负责项目需求，推进情况及执行完整性（需求提交、推进、测试及上线）
2、对所负责需求的内容索引收录负责
3、对关键词排名优化负责
4、对所负责优化需求的最终流量效果负责
技能要求
1、全面优化所负责项目需求，推进情况及执行完整性（需求提交、推进、测试及上线）
2、目标关键词在搜索引擎上的排名、稳定性与目标关键词个数。
3、目标网站内容在搜索引擎上被收录的增长变化、快照更新频率。
4、流量提升量级及完成率
SEO总监\营运经理
1.负责制定SEO整体策略并组织实施全产品线的SEO优化方案；
2.负责搭建并管理SEO团队，提供SEO实施方案；
3.负责有效提升公司全产品线的UV\PV值；
4.负责分析和总结竞争对手的SEO手法，持续提升公司产品线的SEO效果；
5.参与公司产品、营销、运营管理，进行SEO策划辅导。
2024年seo优化建设 篇5
在现在的搜索引擎技术成熟的情况下，SEO优化已经成为了网站优化的子集。早期SEO在搜索引擎不成熟的情况下，有许多的不利于用户体验的优化手段。现在的搜索引擎成熟的排名算法上，用户体验越来越重要，越来越多的不利于用户体验的元素被列入搜索引擎的惩罚算法当中，比如谷歌与百度都有关于网站弹窗与banner的规范行为的白皮书，SEO优化的手法已经与网站用户体验优化牢牢的绑在了一起。
网站优化指的是从结构，设计，内容等多方面从用户角度出发的，从用户来到着陆页一直到离开的总流程优化。一些可以称为网站优化的项目，却对SEO没什么作用。比如说用户的注册或购买流程，将这些流程进行优化，非常利于用户体验，良好的流程可以显著的提高网站的转化率，直接与网站的最终目标挂钩（盈利，获取用户等等）。再比如说同样的产品内容，经过不同的设计与展现方式，最终达成的销售效果也完全不同。这些从设计与流程角度出发的优化，都可以称为网站优化，然而对于SEO却没什么作用，搜索引擎不会注册也不会发起购买行为，更没法判断哪个页面设计更美观。
SEO优化更多指的是从网站结构，速度，链接，内容等方面入手的优化。SEO人员可以让网站的链接结构更加清晰，让用户与搜索引擎都明确的理解页面主旨并且提供更多的相关链接信息。通过监测网站状态，定期检查网站日志等等，可以指出网站现存的问题，包括404页面，页面加载速度过慢等等。经过SEO人员编辑的内容可以在不影响用户阅读体验的情况下更好的被搜索引擎理解。
要想达到好的SEO效果，就需要网站的基础底子要打牢。一个不稳定经常掉链子的服务器，你再怎么SEO，也没法把经常打不开的网站给你做上去。同样的，再好的SEO效果，因为网站转化流程与设计上的不合理（比如说设计不当无法吸引目光的CTA按钮）造成的低转化率，SEO人员也无计可施。
如果网站设计如何影响转化率的实例，可以看我在头条号或其他自媒体上发布的文章《一次网页设计的简单改版，是如何让转化率猛增的》
2024年seo优化建设 篇6
一、站内优化技巧
站内优化，顾名思义就是指网站内部优化，即网站本身内部的优化，SEO站内优化包括代码和标签优化、内容优化、URL优化。
1、代码优化
为网站减肥可以进行代码优化，代码优化最直接的表现就是用户兼容。现在手机用户飞速增长，即便你的网站页面设置再漂亮，排名再好，若点击之后是错位，那么用户的流失率也会很大，影响后期的转化。除了兼容性，还要考虑些至的、空白符等，这也会影响搜索引擎蜘蛛的体验，
2、提高网站访问速度
网站访问速度也会影响网站优化，你可以通过第三方站长工具来查询网站访问速度，建议大家选择国内数一数二的空间商，虽然贵些， 但安全性、 稳定性还有速度都会有保障，当然也利于搜索引擎优化。
3、网站导航、次导航的优化
有的站长会在网站导航处放上产品展现、 在线留言等内容，我认为这是不要的，在这里插入目标关键词，既便优化，又能为用户提供方便。
4、首页放最新新闻/资讯，更有利于优化
在网站首页放最新新闻或资讯，井定期去更新、当蜘蛛发现最新资讯进场更新，就会更好地去优化。
5、URL优化
静态的URL,不仅用户看得舒服，也很受蜘蛛的青睐， 那么如何判断网页是否是静态的呢?从网址上就可以区分，静态的网址一般是: www.xxx. com/sdds/134.html,而动态的一股会出现“?”，如果网站不是静态的，我们可以做成伪静态。
6、优化层不宜超过四层
一般来说，URL每一个“/”就代表一层，权重越低，层次越深，搜索引擎抓取越困难，排名也会越差。
7、图片优化
图片优化应站在用户视觉、适合蜘蛛抓取等角度来考虑，图片太大或太小都不好。建议图片宽度在500~600像素之间，高300~ 400像素之间，像素1M以内，居中展现。
8、alt尾性优化
上传图片时，会有alt提示，它提示我们可根据文章、目标关键词进行设置，图片也方便蜘蛛识别，在有效增加关键词密度的同时，可使排名更好地展现，还有利于图片优化。
9、文章关键词密度需合理
文章关键词的密度应为2%~8%，插入合理，内容图文并茂。如要了解文章关键词的密度，我们可以借助第三方工具，网上有很多查询网页关键词密度的检测、可以借助图片的"alt" 适当地插入，如密度过大就会被搜索引擎认定为作弊，从而影响排名。
10、高质量的文章，持续的更新
文章的质量要高，最好原创，做不到原创，对文章的修改程度也要大于60%，且做到文章有层次感，段落分明。
文章的更新切勿三天打鱼两天晒网，要持久地坚持下去，若没有那么大的精力，可以找代理公司或制定相关程序。
11、用户体验优化
登录网站后，要给人以舒适之感，即提高用户的体验度，这包括网站的设计、客服以及联系方式的设置，尤其是客户栏目，可多做几个客服、QQ微信，方便用户选择。
12、PV优化、提高用户粘度
PV，即网页浏览量，根据PV可以分析出用户的停留时间，这是衡量用户体验度的重要指标，PV高则说明用户粘度高，PV数据可通过第三方统计工具获取。那么，如何提升PV呢?
除了文章相关的引导性的链接，用户有需要就会点击，或在网站底部加一个扩展阅读。
13、网站友情链接优化
网站的友情链接应控制在50个以内，友情链接可以通过平台、友链群去交换，或者是购买，友情链接最大的作用就是方便蜘蛛抓取，有效的提高排名。
14、网站地图优化
网站地图优化可通过开源程序的插件来实现，网站地图是为蜘蛛而设置的，方便它对我们的数据进行抓取。
15、学会使用404工具
有时我们在优化时会把内链加错或内容删除，这时我们就需要使用404工具进行补救，以挽回用户的流失率。
2024年seo优化建设 篇7
对于每个行业，打造专业的团队，它有利于提高工作效率，提升投资回报率，对于SEO团队亦是如此，在以往的工作经验中，相信每个SEO项目负责人，都会自己不同的策略，建设团队，我们只能说各有所长，都值得相互学习。
那么，如何组建专业的SEO团队呢？
整合自身以往带团队的实战经验，我们认为，建设一个SEO团队，通常需要考量如下几个因素：
1、预算
谈论推广预算，是一个非常重要的因素，如果没有合理的预算，你无法通过正常渠道有效的组建自己的专业团队。
那么，首要做的就是对SEO项目的预期目标，进行预估，并且保证这个预期最高成本是所能拿到预算的最低线。
它其中包括：
① 内容创作成本（网站编辑的人力薪资）+（外包稿费）
② 链接资源的互换与建设成本。
③ 网站搭建与维护的基础性成本。
当然，还包括一系列的辅助营销成本，比如：社交网络的推广。
2、规模
企业规模以及内部组织结构的管理权限的制约，都是一个重要参考的因素，它严重影响整个SEO团队的顺利推进项目。
其中，值得说明的是：由于搜索算法的变化频率较快。
针对大型企业的SEO团队建设，有的时候我们在选择人才的时候，略无奈，大部分那些对算法有着深刻理解的技术主管，并不能适应，集团领导层层审批的缓慢流程。
相反，深意变通之道的管理型人才，才最适合做这种项目的主管，而专业技术人才，往往负责执行。
3、专业
作为一个专业的SEO团队，我们最忌讳的形式就是，小团队模式，一人身兼多职，程序开发人员代替SEO优化人员，这是非常不明智的。
我们需要尽量确保SEO团队中，每个职位都专业化，比如：
① SEO经理：只负责制定SEO项目战略目标。
② SEO专家：只负责制定落地可执行的SEO可执行的优化方案。
③ SEO文案：只负责按照事先制定好的文案模板，创造原创内容。
④ SEO外链：只负责外部链接的建设。
⑤ 新媒体专员：只负责社交网络的运营，用于配合SEO项目顺利推进，比如：提升品牌词搜索量，合理的引导对目标URL的点击。
4、绩效
一个成熟的管理团队，必然会有一个明确的绩效考核指标，因此，针对现有团队制定长周期的KPI考核指标，十分重要，一般我们会简单通过：
① 针对短周期，按照岗位不同要求，制定相关绩效指标。
② 按照长周期，二次进行统计，比较受算法的波动，每个短周期的指标都是弹性的，顾我们在一定长周期内，会二次合计。
这一点非常重要，否则就会经常造成“前人种树，后人乘凉”的窘境，非常不利于团队的建设。
③ 通常，我们建议所有的考核指标，都利用SEO管理系统完成，而不是简单的Excel。
5、评估
没有任何一个优化方案是完美的，可以顺利推进的，至少我们目前没有遇到过这样的事情，因此，在一定周期内，对项目进行评估，是审查整个团队工作能力以及执行力的重要指标。
它有利于：
① 挖掘团队中，某些薄弱环节。
② 审查团队工作效率，是否可以效率最大化。
③ 适当的调整团队成员与资源的匹配。
6、突发
突发事件的处理能力，是考研一个SEO团队能力的核心因素，并没有任何决策，可以保证预期执行目标都是一帆风顺的。
比如：某一周期内，预算下发的延缓。
你的团队中，一定需要具备拥有丰富经验的相关人才，比如：懂得低成本借势营销，亦或是他擅长写爆文等等。
虽然，在常规SEO推进的过程中，并不能利用上这些技能，但在做人才规划的时候，我们需要有这个考量。
总结：SEO专业团队的建设，我们通常还需要深入细节的考量每个时期员工的情绪管理，这里便不在过多详细阐述，上述内容，仅供参考。